吴董事长在讲话中科学剖析了集团公司刷新生长面临的机缘和挑战，，，着重强调了开展竞聘上岗事情的须要性、主要性和迫切性，，，并对相关事情提出了详细要求，，，强调要从着眼于增强干步队伍的生气与活力；；；着眼于干部的康健生长；；；着眼于提高效率，，，推进部分向导认真制；；；着眼于企业久远生长，，，鼎力大举推进干步队伍“四化“建设的“四个着眼于”入手，，，准确掌握事情目的，，，抵达“优化结构、转换机制、强化职责、提高效能”的基本目的。 。。。
会上，，，董事长还对此次竞聘上岗事情提出了五点要求：
一是要普遍发动，，，起劲加入。 。。。要求各级党组织和各单位向导班子高度重视，，，做好发动，，，勉励竞聘。 。。。二是要认真组织，，，严酷程序，，，确保事情质量，，，避免不正之风。 。。。三是要坚持原则，，，注重民意。 。。。坚持民主集中制，，，确保竞聘事情公正、公正、果真。 。。。四是客观评价，，，量才而用。 。。。在评价干部时，，，要重大节、重实绩，，，要从整体上、主流上、实质上去看待干部。 。。。五是要增强团结，，，顾全阵势。 。。。既要起劲加入竞聘，，，准确看待竞争，，，又要识概略、顾阵势中，，，起劲支持配合好竞聘，，，同时还要确保各项事情正？？？？ ？ ？？。 。。。
最后，，，王谦总司理强调了三点增补意见：一是要进一步认清竞聘上岗的意义，，，站在生长的高度确保竞聘事情顺遂举行。 。。。二是要认真做好宣传发动，，，勉励、支持更多切合条件的职员加入竞聘，，，展示自己的同时，，，以现实验动支持竞聘。 。。。三是要切实做好目今的事情。 。。。在邻近春运的要害时期，，，既要做好竞聘事情，，，又确保生产谋划顺遂举行。 。。。
