集团公司吴宗昌董事长到总站调研

党的群众蹊径教育实践活动

8月14日，
，，，，，集团公司董事长、党委书记吴宗昌在董事会监事会办公室主任单天振的陪同下，
，，，，，冒着高温酷暑，
，，，，，来到其教育实践活动联系点——济南远程汽车总站，
，，，，，实地调研总站党的群众蹊径教育实践活动开展情形。。。。。。。

调研历程中，
，，，，，吴董事长首先来到总站党的群众蹊径教育实践活动室，
，，，，，寓目了党员职工们教育实践活动学习现场和活动展板，
，，，，，并详细翻阅了总站向导班子在教育实践活动中的学习心得。。。。。。。同时，
，，，，，对总站与省图书馆相助设立职工图书室，
，，，，，为员工提供一个优异的学习平台和念书情形的做法给予了充分肯定。。。。。。。随后，
，，，，，吴董事长深入事情现场。。。。。。
，，，，，先后到总站厨房操作间、兔兔快运东效劳大厅、售票处、家乐超市、检票处、稽察科、兔兔快运热线室等一线部分审查情形，
，，，，，详细相识了一线员工的事情流程，
，，，，，并针对事情中保存的细节效劳问题提出了详细要求；；；；；与各岗位员工就事情、生涯等方面情形举行了亲热交流，
，，，，，高度评价了员工们在高温酷暑情形下，
，，，，，特殊能受苦特殊能贡献的总站精神，
，，，，，要求总站向导班子要关注一线、效劳一线，
，，，，，充分做好防暑降温事情，
，，，，，为员工提供一个恬静的事情情形，
，，，，，希望总站各部分凭证员工需求和市场生长偏向一直立异挖潜，
，，，，，提质增效，
，，，，，嘱咐员工在炎热的天气里注重身体康健，
，，，，，并勉励各人起劲事情，
，，，，，以一直实现小我私家前进和企业生长的互促共赢。。。。。。。交流历程中，
，，，，，吴董事长无微不至的眷注和亲民务实的作风给予员工极大的鼓舞和振奋。。。。。。。

在随后召开的调研座谈会上，
，，，，，总站向导班子、科室主任代表和职工代表知无不言，
，，，，，起劲为集团生长、车站工业生长、总站生长和本次活动提出意见和建议。。。。。。。吴董事长对各人的讲话很是知足，
，，，，，不但充分展现了总站所做的事情，
，，，，，接纳的步伐，
，，，，，取得的效果，
，，，，，并且洞开心扉，
，，，，，提出了一些关系企业生长、关系职工切实利益的意见和建议，
，，，，，使集团向导掌握了一线的真实信息,他要求相关部分要认真梳理和汇总这些意见和建议，
，，，，，集团也将举行统一研究，
，，，，，能解决的只管抓紧给职工解决，
，，，，，一时不可解决的，
，，，，，也要给职工做好回复。。。。。。。吴董事长对总站在前期周全、有用开展的党的群众蹊径教育实践活动给予了谋划业绩好、立异效果好、精神面目好的“三个好”的高度评价，
，，，，，并就下一步党的群众蹊径教育实践活动在总站深入扎实开展提出四点意见：一是要周全提高对党的群众蹊径教育实践活动的熟悉，
，，，，，牢牢围绕党的十八大提出的各项使命目的，
，，，，，驻足群众，
，，，，，扎实推进，
，，，，，用党的群众蹊径教育实践活动的新效果凝聚起推动企业生长的强鼎实力；；；；；二是切实做好教育实践活动同企业生产谋划、商业模式立异有机连系，
，，，，，同企业治理提升、刷新事情作风有机连系，
，，，，，同强化党风廉政建设有机连系的“三个连系”事情；；；；；三是要普遍认真听取一线职工、业户以及相关营业单位的意见，
，，，，，一直改善提升谋划治理事情；；；；；四是周全、实时、有用地解决群众反应的问题，
，，，，，千方百计增效益，
，，，，，至心实意谋福利。。。。。。。

（董监办、总站宣）