铺就实践之路  培育立异之才

为了落实集团公司人才战略，，，，，，，提升员工营业素质，，，，，，，储备物流专业人才，，，，，，，日前，，，，，，，物流公司举行了为期一个月的专题培训。。
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本次培训项目内容富厚，，，，，，，本着周全提升学员综合素质的目的，，，，，，，接纳约请专业教授授课和公司治理部分及各模？？？？槿险嫒耸诳蜗嗔怠⒓殴镜浞兜ノ还勰屯獬雎眯醒跋嗔怠⒖翁醚坝胧导投嗔怠⒆缸暄泻拖质挡馐韵嗔档确椒ň傩信嘌怠！
。。。。专门约请了交通学院与山东大学的教授解说了物流营业基础知识、目今国际海内物盛行业生长现状及生长偏向、企业治理知识、公司法及危害防控、礼仪及营销知识等。。
。。。。物流公司各模？？？？槟被险嫒苏攵允虑橄质凳诳尾⒑脱г被ザ啊！
。。。。各部分营业主干使用业余时间起劲准备课件，，，，，，，对集团公司的各项治理制度举行相识说。。
。。。。约请拓展培训师对学员举行内部拓展培训。。
。。。。时代，，，，，，，向导学员到俱进物流旅行学习了自动化分拣线、市内配送信息系统，，，，，，，到济宇公司旅行了企业文化及图书馆等。。
。。。。物流公司党总支还对学员举行了党建知识讲座，，，，，，，并请优异青年主干讲述生长履历等，，，，，，，对学员触动很大，，，，，，，使学员在学习营业知识的同时，，，，，，，在头脑看法上有了很大的提高。。
。。。。为强化培训效果，，，，，，，磨练学习效果，，，，，，，物流公司对全体加入培训学员举行了笔试、学习心得叙述等项目的审核，，，，，，，达标率100%。。
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以后，，，，，，，物流公司将继续以常态化、多样化、富厚化的学习培训为切入点，，，，，，，着力打造“以学习强化职工素质、以素质提升增进企业生长”为主旨的长效机制，，，，，，，为企业生长涤讪坚实的人才基础。。
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（物流宣）